Старение кадров в сельском хозяйстве
В агропромышленном комплексе Казахстана большую часть рабочих и управленцев составляют люди старшего возраста. Отсутствие эффективной смены поколений приводит к стагнации отрасли...
Рубрика: B. Кадровый ресурс
Отток специалистов в другие отрасли и в города
В аграрной сфере Казахстана наблюдается устойчивая тенденция миграции квалифицированных кадров в города и перехода в другие, более привлекательные отрасли экономики. Сельское...
Низкая мотивация молодежи работать в агросекторе
Молодёжь всё реже рассматривает сельское хозяйство как перспективную сферу для карьеры. Агросектор воспринимается как тяжёлый, низкооплачиваемый и лишённый современных возможностей, что...
Нехватка квалифицированных агрономов
В сельском хозяйстве РК ощущается острая нехватка профессиональных агрономов, обладающих современными знаниями в области технологий выращивания, защиты растений, почвоведения и управления...
Низкий престиж профессий агросектора
Восприятие аграрных профессий в РК остаётся устаревшим: труд в сельском хозяйстве часто ассоциируется с тяжёлой физической работой, низкими доходами и отсутствием...
Малый процент IT-специалистов в сельском хозяйстве
Несмотря на активное развитие агротехнологий, цифровизация в агробизнесе РК идёт медленно. Одной из ключевых проблем остаётся крайне низкое количество IT-специалистов, вовлечённых...