Отсутствие мотивации к обучению и саморазвитию среди фермеров

Большинство фермеров в Казахстане не воспринимают обучение и развитие как обязательную часть своей деятельности. Укоренилось представление, что опыт — главный (а порой и единственный) источник знаний, а «учёба» — удел теоретиков и городских специалистов.

Причины:

• усталость от нерезультативных или формальных тренингов;
• разочарование в госпрограммах;
• страх перед новыми технологиями и «непонятными» терминами;
• отсутствие успехов среди ближайших соседей, кто «переучился»;
• сильная загруженность текущими делами (нет времени и энергии);
• отсутствие образовательной культуры как элемента фермерской идентичности.

Это приводит к психологическому застою и профессиональной изоляции — фермер замыкается в своём «ручном» режиме работы и игнорирует возможности роста.

Влияние на общее развитие АПК РК

1. Стагнация на уровне фермерских хозяйств — отсутствие интереса к новым подходам и технологиям снижает эффективность.
2. Задержка внедрения инноваций — даже при наличии доступа к новым решениям, фермер их игнорирует.
3. Неэффективность господдержки — образовательные, грантовые и цифровые инициативы не доходят до адресата.
4. Потеря конкурентоспособности — пассивные хозяйства быстро уступают место более гибким и обучающимся.
5. Отток молодёжи — фермерство не воспринимается как развивающаяся сфера с карьерной траекторией.

Варианты решения

Формирование новой образовательно-мотивационной модели

• Переход от формального «обучения» к вдохновляющим форматам развития: агро-лаборатории, бизнес-симуляции, мастер-классы успешных фермеров.
• Истории успеха локальных фермеров, которые начали с саморазвития.

Интеграция обучения в повседневную деятельность

• Мобильные и микроформаты: 5–10 минут в день, прямо в мессенджерах и приложениях
• Образование без отрыва от поля — видеокейсы, аудиоинструкции, подкасты

Введение системы мотивационных бонусов

• Привязка обучения к финансовым поощрениям: доступ к грантам, льготам, технике
• Система рейтингов и «званий» для развивающихся фермеров

Создание фермерских сообществ по интересам

• Онлайн и офлайн клубы фермеров, где обмен опытом становится ценностью
• Внутреннее признание и поддержка активных участников

Развитие моделей наставничества

• Участие опытных и прогрессивных фермеров в обучении соседей
• Программы «фермер учит фермера» с конкретными примерами роста

В агропромышленном комплексе РК — десятки тысяч проблем. Ваш лайк поможет выделить самые важные: мы соберём 1000 приоритетных вопросов и вынесем их на обсуждение за круглым столом в правительстве «Реинжиниринг бизнес-процессов в АПК РК».